名词解释：人力资源-上海自考网

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2017年10月人力资源管理（三）

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16

名词解释：人力资源

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为了让员工真实评价自己的上级管理者，正确的做法是（）

A、让员工以匿名的方式做出评价
B、保证至少有3名以上的员工对同一位管理者进行评价
C、员工评价用于对管理人员进行开发
D、员工评价用于管理方面
E、员工评价不用于管理方面

拥有快速、简单、费用比较低、而且容易和员工进行沟通等优点的职位评价方法是（）

A、分类法
B、排序法
C、计点法
D、要素比较法

将职位特征方法运用于职位设计的具体方式有（）

A、职位扩大化
B、职位丰富化
C、自我管理工作团队
D、灵活工作时间安排
E、远程工作

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人力资源管理（三）模拟卷1

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